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為什么辭職做精益生產(chǎn)?改善案例分享(二)

文章出處:改善案例分享 人氣:-發(fā)表時(shí)間:2019-11-22 09:03:00

  2016年9月,應(yīng)邀為佛山市卓越績(jī)效促進(jìn)會(huì),進(jìn)行了2天精益生產(chǎn)的培訓(xùn),培訓(xùn)中結(jié)識(shí)了很多企業(yè)高管,他們都認(rèn)識(shí)到自己企業(yè)管理存在問(wèn)題,但是都苦惱無(wú)從下手。后期走訪了一些企業(yè),利用周末的時(shí)間為企業(yè)提供了一點(diǎn)改善建議,下面的案例就是孔德高老師為南方電網(wǎng)下屬某企業(yè)鈑金車(chē)間改善的案例,該案例投入不到5天的時(shí)間,為企業(yè)提出14個(gè)改善點(diǎn),后期企業(yè)自行改善,經(jīng)過(guò)小半年的時(shí)間落地,人均日產(chǎn)量提升了11.86%。


  南方電網(wǎng)某鈑金車(chē)間精益改善案例分享:


為什么辭職做精益生產(chǎn)?改善案例分享(二)


  工藝簡(jiǎn)介:該企業(yè)是為南方電網(wǎng)配套企業(yè),主要產(chǎn)品是戶(hù)外用的鐵塔。主要工藝是激光切割、剪板、沖孔、調(diào)直焊接等。


為什么辭職做精益生產(chǎn)?改善案例分享(二)


  圓點(diǎn)圖:每個(gè)圓點(diǎn)代表一個(gè)人員。


為什么辭職做精益生產(chǎn)?改善案例分享(二)


  經(jīng)過(guò)錄像分析,頭腦風(fēng)暴,小組討論等改善工具的應(yīng)用,發(fā)現(xiàn)如下潛力點(diǎn)。


為什么辭職做精益生產(chǎn)?改善案例分享(二)


為什么辭職做精益生產(chǎn)?改善案例分享(二)


為什么辭職做精益生產(chǎn)?改善案例分享(二)


為什么辭職做精益生產(chǎn)?改善案例分享(二)


  車(chē)間有5臺(tái)天車(chē),物料搬運(yùn)基本靠天車(chē),效率非常低。


為什么辭職做精益生產(chǎn)?改善案例分享(二)


  我們建議引進(jìn)拖車(chē)物流系統(tǒng),通過(guò)統(tǒng)一送料提高物料周轉(zhuǎn)效率。


為什么辭職做精益生產(chǎn)?改善案例分享(二)


  改進(jìn)前,該員工平均每天搬運(yùn)物料2噸以上。改善后降低勞動(dòng)強(qiáng)度。


為什么辭職做精益生產(chǎn)?改善案例分享(二)


  剪板落料后,員工還需要多次搬運(yùn),建議采購(gòu)升降小車(chē),減少作業(yè)強(qiáng)度。


為什么辭職做精益生產(chǎn)?改善案例分享(二)


  改進(jìn)前,等離子切割機(jī)每年更換四次支撐料架,需要全部更換。


  改進(jìn)后,更改支撐料架形狀,每次只更換中間損壞部位,每年可以為企業(yè)節(jié)省4.8萬(wàn)元材料費(fèi)用。


為什么辭職做精益生產(chǎn)?改善案例分享(二)


  雖然提出了很多潛力點(diǎn),但是企業(yè)是有國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制的,推廣精益阻力非常大,最后在大家共同的努力下,還是取得了可喜的成績(jī),人員優(yōu)化2人,人均產(chǎn)能提升11.86%。


為什么辭職做精益生產(chǎn)?改善案例分享(二)


  總結(jié),該案例是典型鈑金行業(yè)加工企業(yè),改進(jìn)前效率低,很多員工工作不符合人機(jī)工程,說(shuō)實(shí)話,在做錄像分析的時(shí)候,看著員工搬著重重的物料,心理十分沉重,他們平均每天搬運(yùn)2000公斤以上的重物。該案例雖然效率提升不是很多,但是能夠讓員工降低勞動(dòng)強(qiáng)度,也是重要的收獲。

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