關(guān)于興千田
興千田致力于客戶終身價(jià)值實(shí)現(xiàn),針對(duì)企業(yè)不同成長(zhǎng)階段管理需求,從研發(fā)、應(yīng)用、人才、服務(wù)等多重維度提供一站式服務(wù)支撐。
2015年7月28日,迎來(lái)了興千田第一次小而美的活動(dòng),人力資源部早早在公司大樓下面布置著,這次不知會(huì)以什么樣的方式帶給大家驚喜!不一會(huì)兒人越來(lái)越多,7點(diǎn)35分,口哨吹響了,大家不約而同的聚集在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),等待主持人安排。
7點(diǎn)40分活動(dòng)正式開(kāi)始,原來(lái)今天的活動(dòng)主題是大家熟悉的投手環(huán)游戲,首先是分組環(huán)節(jié),一共分為6組,每組6個(gè)人,興千田總經(jīng)理楊麗、劉副總、談總監(jiān)以及其他領(lǐng)導(dǎo)都參加了活動(dòng),以行動(dòng)的方式鼓勵(lì)員工積極參加活動(dòng)。
游戲采用兩兩pk,不計(jì)個(gè)人成績(jī),個(gè)人分?jǐn)?shù)相加為團(tuán)隊(duì)總分,獲勝的一隊(duì)會(huì)有相應(yīng)的獎(jiǎng)品,6隊(duì)中得分較高的兩隊(duì)進(jìn)行終極pk,有趣的是獲勝的每一隊(duì)必須要說(shuō)出對(duì)方同事的全部名字,為此還有不少團(tuán)隊(duì)扣了分。
游戲在短短的20分鐘就結(jié)束了,卻讓大家領(lǐng)悟到團(tuán)結(jié)的重要性,一次小小的活動(dòng)讓同事之間相互了解,增進(jìn)同事之間的感情、加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力,讓一天的工作都在愉悅的心情中度過(guò),活動(dòng)的重點(diǎn)不是游戲本身,而是大家在游戲中收獲了快樂(lè),培養(yǎng)了積極陽(yáng)光的心態(tài)、領(lǐng)悟到深刻的道理!
精益是東方的思維方式,講究從宏觀的角度出發(fā),整體實(shí)施來(lái)解決問(wèn)題,是一種類比法。
詳細(xì)了解MES的定位,是處于計(jì)劃層和現(xiàn)場(chǎng)自動(dòng)化系統(tǒng)之間的執(zhí)行層,主要負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理和調(diào)度執(zhí)行。
詳細(xì)了解全天服務(wù),工程師上門服務(wù),現(xiàn)場(chǎng)溝通提出生產(chǎn)線設(shè)計(jì)方案!
詳細(xì)了解生產(chǎn)管理的專家團(tuán)隊(duì)直接深入到工廠,調(diào)查分析,為提高生產(chǎn)效率提出合理的建議。
詳細(xì)了解從精益的視角對(duì)企業(yè)的人力資源實(shí)現(xiàn)精細(xì)化和準(zhǔn)確化管理,最大限度地減少人力資源浪費(fèi)!
詳細(xì)了解