關(guān)于興千田
興千田致力于客戶終身價值實現(xiàn),針對企業(yè)不同成長階段管理需求,從研發(fā)、應(yīng)用、人才、服務(wù)等多重維度提供一站式服務(wù)支撐。
興千田成立于2005年,是集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)制造、培訓(xùn)服務(wù)于一體的智能制造一站式解決方案供應(yīng)商,公司總部位于深圳。
興千田圍繞客戶的需求持續(xù)創(chuàng)新,基于客戶的產(chǎn)品工藝分析、工藝再造,以客戶的ROI為設(shè)計核心,注重低成本智能自働化(LCIA)、人機協(xié)同化、工業(yè)自動化、信息智能化及生產(chǎn)管理技術(shù)的結(jié)合,形成一套智能制造的解決方案。真正幫助客戶做到減少人力,優(yōu)化浪費,幫助客戶改善生產(chǎn)制程、提高生產(chǎn)效率、改良生產(chǎn)品質(zhì)為目標(biāo),并持續(xù)提升技術(shù)創(chuàng)新和專業(yè)服務(wù)方面的優(yōu)勢,聚焦于制造業(yè)的組裝、老化、測試、包裝段為客戶提供系統(tǒng)的一站式解決方案,真正的幫助客戶創(chuàng)造價值及提升客戶的核心競爭力,務(wù)實企業(yè)制造+精益運營,讓中國制造實現(xiàn)中國智造。
目前擁有獨立的技術(shù)研發(fā)團隊,擁有 10 多位精益管理改善專家和20 多位工程師(機械、電氣、軟件開發(fā)、自動化、IE 工程師)。獲得發(fā)明專利及實用專利共 40 余個,經(jīng)過近 20年的快速發(fā)展和不斷的積累,已超過為 1500 家制造裝配型企業(yè)提供科學(xué)有效的生產(chǎn)制造解決方案服務(wù)及全自動化方案。與眾多大型制造型企業(yè)建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。在深圳、蘇州、山東、鄭州、印度、越南等地設(shè)有分公司和生產(chǎn)基地,并建立了專業(yè)化的現(xiàn)場施工及運營服務(wù)團隊。
集團總部(深圳)招聘崗位
一、銷售工程師(深圳)年薪:15-25W
1、大專(含)以上學(xué)歷,2年以上銷售經(jīng)驗,有制造業(yè)設(shè)備、裝備、儀器部件等銷售經(jīng)驗。2、熟練操作辦公word、excel、PPT等辦公軟件。3、精神面貌佳,思維清晰,有一定的邏輯性,表達能力強。4、有駕照、會開車,能在制造行業(yè)里深耕發(fā)展。
二、機械工程師(深圳)月薪:10-20K
任職要求:1、大專及以上, 機械類相關(guān)專業(yè),5年以上自動化或裝備設(shè)計經(jīng)驗;2、熟悉機械設(shè)計軟件SolidWorks、pro/e、AutoCAD等;機械基礎(chǔ)扎實,熟悉機加工工藝、鈑金設(shè)計、熟悉各種標(biāo)準(zhǔn)件等;3、熟練掌握各種常見自動機結(jié)構(gòu)及步進/伺服/氣動系統(tǒng)的機械部分設(shè)計及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)件的選型;4、有機器視覺設(shè)備項目開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):1、能夠獨立完成自動化機器機械硬件系統(tǒng)的設(shè)計,包括方案制作,機構(gòu)和零部件設(shè)計,零件選型,工程制圖等;2、掌握伺服電機,步進電機,直線電機等各式電機的選型和應(yīng)用;3、掌握各種傳感器,電磁閥,溫控器,壓力計等電子器件的選型和應(yīng)用;4、熟悉工業(yè)機器人的應(yīng)用,包括四軸scara機器人,六軸機器人;5、負(fù)責(zé)設(shè)備的改進及優(yōu)化設(shè)計,具有較強動手能力;6、善于溝通、思路清晰,具有良好的團隊精神。
成本會計(深圳)月薪:8-12K
任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理等財經(jīng)類專業(yè);2、3 年以上制造業(yè)成本會計工作經(jīng)驗,熟悉采購、銷售、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)流程;3、精通成本核算、成本控制、成本分析等方法,熟悉相關(guān)會計準(zhǔn)則 和法規(guī)。熟練使用財務(wù)軟件(如金蝶、用友)和辦公軟件(尤其Excel高級能);4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)分析工具進行成本數(shù)據(jù)挖掘和分析。
崗位職責(zé):1、成本核算:嚴(yán)格按照成本核算方法,對原材料、人工、制造費用等進行精準(zhǔn)分類與歸集,如依據(jù)生產(chǎn)工單準(zhǔn)確記錄各產(chǎn)品的材料耗用;2、銷售合同成本管理:參與銷售合同評審,結(jié)合市場行情和公司成本結(jié)構(gòu),從成本角度評估合同報價合理性;3、采購審價與成本控制:參與采購招標(biāo)與談判,審核供應(yīng)商報價,通過市場調(diào)研、成本分析等手段,評估報價合理性;4、成本預(yù)算與分析:依據(jù)公司戰(zhàn)略和生產(chǎn)計劃,編制年度、季度、月度成本預(yù)算,明確成本控制目標(biāo);5、存貨管理:負(fù)責(zé)存貨的日常核算,確保賬實相符,定期進行存貨盤點,對盤盈、盤虧情況及時處理。
倉庫文員(深圳)月薪:5-6K
任職要求:1、中專以上學(xué)歷,計算機/文秘相關(guān)專業(yè),2年以上倉庫文職工作經(jīng)驗;2、作責(zé)任心強,有敏銳的數(shù)字觀念,有同行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3、熟悉電腦辦公軟件操作,熟悉函數(shù),熟悉ERP 操作;4、熟悉倉庫進出貨操作流程,具備簡單物資保管知識;5、數(shù)字觀念強,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé):1、每日及時做好物料出入庫電腦帳,ERP 入庫操作;2、負(fù)責(zé)倉庫物料進出庫的單證系統(tǒng)錄入;3、負(fù)責(zé)倉庫單據(jù)建檔、收集、登記管理;4、辦理各類文件及單據(jù)的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;5、按時完成公司要求的各種表單并發(fā)送到位;6、對物品的盤點,物品的出入的錄入和核實登記;?7、工作報表,物品的下發(fā)(憑單據(jù)) ;8. 配合財務(wù)部年底對物品的盤點工作。
鉗工(深圳)月薪:6-8K
任職要求:1、中專以上學(xué)歷,3~5年以上非標(biāo)自動化工作經(jīng)驗,具備焊接和鉚接技能優(yōu)先,有焊工證優(yōu)先;2、熟練操作常見的機床設(shè)備,如熟悉立鉆、搖臂鉆、臺鉆、攻絲機及打磨機等,能夠進行簡單的機械加工操作;3、熟悉工件的劃線、鉆孔、攻牙、絞孔等工藝操作;4、能夠準(zhǔn)確理解和解讀圖紙、能看懂機械圖紙,能獨立按圖紙進行機械零件裝配;5、熟練進行皮帶線、倍速鏈線、新能源鋰電設(shè)備組裝調(diào)試;6、服從上級安排不僅完成鉗工業(yè)務(wù),項目需要時主動完成上級安排的工作任務(wù)。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)皮帶線、倍速鏈線體、精益線體、新能源或3C等行業(yè)自動化線組裝、調(diào)試及交付(組裝、測試、老化、包裝線自動化線體)非標(biāo)設(shè)備。
裝配電工(深圳)月薪:6-8K
任職要求:1、中專以上學(xué)歷,從事電工行業(yè)3~5年工作經(jīng)驗,持有初級電工或(操作證)、或中級電工證;2、能夠讀懂電氣控制的各種相關(guān)圖紙;3、能夠利用電氣圖紙和同行進行交流;4、能夠繪制簡單的電氣控制相關(guān)圖紙,負(fù)責(zé)圖紙深化及圖紙修改、確認(rèn);5、具備大型設(shè)備電氣項目施工、交付經(jīng)驗;6、服從上級安排不僅完成電工業(yè)務(wù),項目需要時鉗工業(yè)務(wù)等主動完成。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)皮帶線、倍速鏈線體、精益線體、新能源或3C等行業(yè)自動化線組裝、調(diào)試及交付(組裝、測試、老化、包裝線自動化線體)非標(biāo)設(shè)備,電氣布局、電箱設(shè)置、電氣關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)完成。
商務(wù)跟單(深圳)月薪:6-8K
任職要求:1、大專以上,1年以上跟單/銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉跟單流程2、接受過公司產(chǎn)品知識,企業(yè)文化,部門工作流程,ERP軟件等方面的培訓(xùn)3、具有良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧。4、具有一定的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,較強的團隊合作精神;熟練操作辦公軟件,ERP系統(tǒng);能夠識別簡單圖紙;具備良好的文檔管理、數(shù)據(jù)管理能力。
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶的日常詢價,以及接收及跟進客戶訂單;2、完成客戶訂單轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)下單,跟進生產(chǎn),安排(報關(guān))出貨;3、出貨后根據(jù)客戶賬期完成對賬開票工作;4、跟催開票并確認(rèn)發(fā)票到達;5、維修費的申請與記錄;6、負(fù)責(zé)銷售臺賬的建立;7、協(xié)助業(yè)務(wù)跟催貨款;8、異常的處理及跨部門溝通協(xié)調(diào);9、資料的存檔,裝訂工作。
東莞工廠招聘崗位
組裝工/裝配工/普工(東莞)月薪:5-7K
任職要求:1、無學(xué)歷要求,有相關(guān)臺架車組裝/裝配經(jīng)驗者優(yōu)先,沒有亦可;2、踏實肯干,吃苦耐勞,能看懂簡單圖紙者優(yōu)先,沒有亦可;3、有較強的工作責(zé)任心,服從工作安排,長白班,可接受加班;4、遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度和車間的生產(chǎn)管理制度。
崗位職責(zé):1、能夠按要求搬卸組裝貨物(組裝工作臺、工作架、周轉(zhuǎn)車、輸送線類);2、按照要求組裝拼接成品,完成領(lǐng)導(dǎo)安排。
壓鑄師傅(東莞)月薪:8-9K
任職要求:1、無學(xué)歷要求,熟手,能獨立完成整個流程;2、有較強的工作責(zé)任心,服從工作安排。
崗位職責(zé):1、鋁合金相關(guān)產(chǎn)品壓鑄裝卸模;2、力勁壓鑄機操作調(diào)試;3、力勁壓鑄機維護保養(yǎng);4、ADC12材料壓鑄工藝及工藝調(diào)試;5、壓鑄三手機械調(diào)試及保養(yǎng)維護;6、壓鑄產(chǎn)品品質(zhì)管控調(diào)試;7、模具保養(yǎng)維護;8、模具簡單問題維修(頂針更換,加工件適配更換、產(chǎn)品問題調(diào)查處理)。
倉管員(東莞)月薪:5-6K
任職要求:1、無學(xué)歷要求,有倉管相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;2、有較強的工作責(zé)任心,服從工作安排。
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)出庫貨備料,及來料入庫上架整理確認(rèn):2、產(chǎn)線物料配送及產(chǎn)成品入庫分類上架;3、倉庫整理。
跟單員-東莞月薪:5-6K
任職要求:1、大專以上,1年以上跟單/銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉跟單流程;2、具有良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧。
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶的日常詢價,以及接收及跟進客戶訂單;2、完成客戶訂單轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)下單,跟進生產(chǎn),安排(報關(guān))出貨;3、出貨后根據(jù)客戶賬期完成對賬開票工作;4、跟催開票并確認(rèn)發(fā)票到達;5、維修費的申請與記錄;6、負(fù)責(zé)銷售臺賬的建立;7、協(xié)助業(yè)務(wù)跟催貨款;8、異常的處理及跨部門溝通協(xié)調(diào);9、資料的存檔,裝訂工作。
華東分公司(蘇州)招聘崗位
機械設(shè)計工程師(蘇州)月薪:10-20K
任職要求:1、三年以上非標(biāo)自動化機械設(shè)計工作經(jīng)驗;2、熟練使用CAD、Solidworks等繪圖軟件;3、具備成本核算的能力;4、可適應(yīng)短期出差。
崗位職責(zé):1、根據(jù)項目需求完成非標(biāo)自動化設(shè)備機械結(jié)構(gòu)、機械部件的設(shè)計和方案制訂,指導(dǎo)現(xiàn)場人員安裝調(diào)試;2、協(xié)助銷售部門與客戶進行技術(shù)交流;3、對產(chǎn)品中存在的缺陷及時進行技術(shù)改造和調(diào)整,確保設(shè)備運轉(zhuǎn)在良好的狀態(tài);4、能夠?qū)⒖蛻粜枨筠D(zhuǎn)化為具體的獨立設(shè)計任務(wù),并進行有效的項目管理。
電氣工程師(蘇州)月薪:10-20K
任職要求:1、主要負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化設(shè)備電氣系統(tǒng)的設(shè)計、調(diào)試、售前售后工作;2、熟悉一種主流PLC與HMI,熟悉現(xiàn)場總線,機械手與上位機(labview,或者C#等高級語言);3、根據(jù)客戶技術(shù)要求,編寫設(shè)計方案,設(shè)計電氣控制系統(tǒng);4、進行電氣元件選型、BOM 單編制、項目預(yù)算編寫,電氣原理圖設(shè)計、電氣工藝標(biāo)準(zhǔn)編制,對產(chǎn)品進行功能及性能的調(diào)試;5、工業(yè)機器人和工業(yè)視覺應(yīng)用。
崗位職責(zé):1、大專及以上學(xué)歷,電子、電氣或相關(guān)專業(yè);2、三年以上的自動化設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗,熟悉至少三家伺服驅(qū)動類的產(chǎn)品;熟悉市場主流各型PLC的選型及編程;步進電機與伺服電機的選型與使用;3、具有PLC或上位機軟件的開發(fā)經(jīng)驗,熟悉電器元件選型,熟練繪制電氣圖紙;4、工作認(rèn)真踏實,有責(zé)任感,良好的團隊協(xié)作能力、適應(yīng)加班;5、有工業(yè)自動化及非標(biāo)設(shè)備行業(yè)的工作背景優(yōu)先,對簡單的單片機開發(fā)有經(jīng)驗者優(yōu)先;6、熟悉以太網(wǎng)通訊、串口通訊、MODBUS、OPC、web service等通訊接口。
項目組長(蘇州)月薪:7-10K
任職要求:1、具備施工和技術(shù)知識,了解項目的流程和要求,有裝配經(jīng)驗,能看懂圖紙;2、精通輸送線(滾筒線/皮帶線/倍速鏈等)、無塵棚的安裝施工;3、有施工團隊人員管理經(jīng)驗,能夠協(xié)助技術(shù)前期勘測施工現(xiàn)場;4、能配合生產(chǎn)任務(wù)加班和短期出差。
崗位職責(zé):1、根據(jù)施工方案,制定具體的工作計劃和施工進度,并監(jiān)督施工過程,確保任務(wù)按時完成;2、確保施工現(xiàn)場的安全,監(jiān)督員工遵守安全規(guī)定和操作程序,確保安全生產(chǎn);3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的臨時設(shè)施、材料和工具的調(diào)度和管理,以確保項目所需資源的及時可用。
業(yè)務(wù)員(蘇州)月薪:6-12K
任職要求:1、大專以上學(xué)歷,1-2年銷售經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先;2、能熟練使用電腦、有較強的學(xué)習(xí)能力;3、有較好的溝通能力,有駕照。
崗位職責(zé):1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下完成個人月、季、年度銷售目標(biāo)及毛利目標(biāo);2、負(fù)責(zé)客戶回款的跟進,確保所有貨款如期回款;3、負(fù)責(zé)客戶客情關(guān)系的維護,公司品牌的推廣,新客戶的開拓及制定新客戶開發(fā)計劃并落地。
興千田越南分公司崗位
銷售工程師(越南)年薪:15~25W
任職要求:1、大專(含)以上學(xué)歷,2年以上銷售經(jīng)驗,有制造業(yè)設(shè)備、裝備、儀器部件等銷售經(jīng)驗。2、熟練操作辦公word、excel、PPT等辦公軟件。3、精神面貌佳,思維清晰,有一定的邏輯性,表達能力強。4、有駕照、會開車,能在制造行業(yè)里深耕發(fā)展。
崗位職責(zé):1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下完成個人月、季、年度銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)客戶回款的跟進,確保所有貨款如期回款;3、負(fù)責(zé)客戶客情關(guān)系的維護,公司品牌的推廣,新客戶的開拓及制定新客戶開發(fā)計劃并落地;4、準(zhǔn)時參加周、月、季會議及工作匯報;5、認(rèn)真踐行公司各項管理制度;6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。(此崗位要求國內(nèi)培訓(xùn)試用三個月后,轉(zhuǎn)崗越南工作)
技術(shù)工程師(越南)月薪:10-20K
任職要求:1、大專(含)以上學(xué)歷,精通機械自動化設(shè)備設(shè)計原理,熟練使用Solidwork/ CAD等相關(guān)設(shè)計軟件;2、能獨立完成非標(biāo)機械自動化設(shè)備3D設(shè)計,出工程圖,發(fā)包,項目跟蹤,協(xié)助解決調(diào)試異常;3、熟悉各種機械零件、標(biāo)準(zhǔn)件、非標(biāo)件、通用件、氣動元器件的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;4、能獨立解決機械自動化設(shè)備問題,并具有較強的動手操作能力及良好的機械測繪、裝配能力;5、熟悉機械自動化裝置的基本原理、結(jié)構(gòu)、性能、技術(shù)參數(shù)、安裝調(diào)試方法;6、有新能源動力電池模組PACK,儲能PACK,逆變器組裝設(shè)備,老化設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;7、思想活躍、善于溝通、具有團隊合作精神;8、服從上級安排、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞。
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)皮帶線、鏈板線、滾筒線、頂升移載等設(shè)計出圖,標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計;2、參與實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作,制定開發(fā)計劃;3、完成機械自動化設(shè)備的總裝圖及部件圖設(shè)計;4、按計劃完成技術(shù)文件編制及圖紙設(shè)計工作,及時記錄各種工作要素,編制齊全的產(chǎn)品文件;5、會同組立工程師完成組裝、調(diào)試,處理調(diào)試中的設(shè)計問題;6、總結(jié)設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗,持續(xù)改進產(chǎn)品性能,并根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進,完成產(chǎn)品定型工作;7、解決客戶技術(shù)問題和協(xié)助銷售部做好客戶服務(wù)。
福利待遇
薪酬待遇:具有市場競爭力的薪酬水平,公司為所有在職員工購買五險,商業(yè)保險;2.調(diào)薪機制:每年壹次調(diào)薪機會;3.培訓(xùn)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系,定期安排特殊崗位人員參加外訓(xùn),明確的專家、管理雙通道模式的晉升途徑;4.生日活動:公司定期組織生日party,為員工送上生日祝福及生日禮物;5.娛樂活動:公司不定期舉辦豐富多彩的文體娛樂活動;6.公司活動:公司每年至少安排一次大型的集體拓展旅游活動;7.年終獎金:入職滿三個月年底享有年終獎金;8.年終聯(lián)歡:年底聚餐、晚會抽獎、慶典活動;9.活動經(jīng)費:每月部門活動經(jīng)費;10.員工體檢:享受每兩年定期組織的員工體檢;11餐飲住宿:公司免費提供中餐(晚上加班提供晚餐),伙食好。2-4人間宿舍(配有空調(diào)、熱水器等)12.工資準(zhǔn)時:每月15號發(fā)放工資.
聯(lián)系人:深圳、越南、東莞HR
聯(lián)系電話:0755-28033362 28033363 或 18814473440簡歷投遞郵箱: t.hrong@szsunqit.com(郵件主旨請注明應(yīng)征崗位+學(xué)校+專業(yè)+姓名)招募微信號:13423740189工作地址:深圳市龍華區(qū)觀瀾街道大興社區(qū)鴻天福工業(yè)園廠房3棟
聯(lián)系人:蘇州HR聯(lián)系電話:17601467650/19901495130簡歷投遞郵箱:h.yxin@szsunqit.com(郵件主旨請注明應(yīng)征崗位+學(xué)校+專業(yè)+姓名)招募微信號:17601467650工作地址:蘇州市吳江新字路958號A6棟
精益是東方的思維方式,講究從宏觀的角度出發(fā),整體實施來解決問題,是一種類比法。
詳細(xì)了解MES的定位,是處于計劃層和現(xiàn)場自動化系統(tǒng)之間的執(zhí)行層,主要負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理和調(diào)度執(zhí)行。
詳細(xì)了解全天服務(wù),工程師上門服務(wù),現(xiàn)場溝通提出生產(chǎn)線設(shè)計方案!
詳細(xì)了解生產(chǎn)管理的專家團隊直接深入到工廠,調(diào)查分析,為提高生產(chǎn)效率提出合理的建議。
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